Vol. V - Edureka Career Watch - Ika-9 ng Peb. 2019



Panatilihing nai-update ang iyong sarili sa mga nagte-trend na trabaho at mga uso sa karera sa Edureka Career Watch. Naglalaman ang digest na ito ng lahat ng mga mukha para sa iyo upang maging sa tuktok ng iyong laro sa karera.

'Ang aming pinakamalaking kahinaan ay nakasalalay sa pagbigay. Ang pinaka-tiyak na paraan upang magtagumpay ay palaging subukan ang isa pang beses. ' - Thomas A. Edison

Ang isang average na propesyonal ay gumugol ng higit sa isang katlo ng kanilang buhay sa trabaho. Ito ay literal na ginagawang iyong pangalawang tahanan ang iyong tanggapan. Sa pag-iisip na iyon, mahalagang maging nasiyahan sa iyong ginagawa upang kumita ng iyong tinapay at mantikilya. Upang matulungan kang makuha ang kasiyahan sa trabaho na ito at maunawaan ang mga takbo sa trabaho sa industriya na maaaring makatulong sa iyo na makagawa ng susunod na malaking desisyon para sa iyong karera, Edureka Career Watch ay magdadala sa iyo ng isa pang hanay ng mga kwentong nakatuon sa career.

Kaya, nang walang karagdagang pagtatalo, pag-aralan natin ang nangungunang mga kwentong nauugnay sa mga karera at trabaho sa industriya para sa linggong ito.





TCS sa isang Hiring Spree, Naghahanap upang Punan ang Higit sa 30,000 Mga Bakante

Mga Serbisyong Tata Consultancy , isang pangalan na naging magkasingkahulugan sa puwang ng IT IT ay nasa isang misyon na bawasan ang rate ng kawalan ng trabaho sa India. Kamakailan ay inihayag ng kumpanya na tinitingnan nito punan ang higit sa 30,000 mga bakanteng trabaho sa mga tanggapan sa buong bansa. Ang mga bakanteng trabaho ay tiyak sa pagpasok sa mga propesyonal na nasa antas na antas kasama si husay sa mga teknolohiya ng software . Si Rajesh Gopinathan, MD at CEO ng tech higante ay inilahad na ang kawalan ng kawalan ng trabaho ay umiiral sa India hindi dahil sa walang sapat na bukas ng trabaho ngunit dahil ang tamang talento ay hindi magagamit . Idinagdag pa niya na ang demand na malakas ay malakas at kung kaya nila sanayin at muling kasanayan ang mga propesyonal , ang mga rate na ito ay maaaring mabilis na tanggihan.



Tulad ng sinabi ni Gopinath, ang mga propesyonal sa India ay kailangang muling kasanayan ang kanilang mga sarili sa tamang mga teknolohiya upang matanggap.

sa pamamagitan ng Times Ngayon

java addactionlistener (ito)

Alamin ang pinakabagong mga teknolohiya na kinukuha ng mga kumpanya.



Ang pagtanggal ng GM ng 4,000 White Workers ng White Hat, Pagputol ng Workforce ng 15 porsyento

Ang pinakamalaking US automaker, Pangkalahatang Motors kamakailan inihayag na ito ay pagtanggal sa 4,000 na manggagawa sa suweldo sa pinakabagong pag-ikot ng muling pagbubuo. Ang balita tungkol sa muling pagsasaayos na ito ay unang lumabas Nobyembre 2018 at inihayag ng kumpanya ang mga plano ng pag-urong nito workforce ng 15 porsyento .Pat Morrissey, isang tagapagsalita ng GM na sinabi na ang mga pagkilos na ito ay isang kinakailangang hakbang upang siguraduhin ang hinaharap ng kumpanya at pinapanatili ang libu-libong mga trabaho sa U.S. at sa buong mundo . Idinagdag niya na ang mga hakbang na ito ay ginagawa ngayon dahil ang job market at ekonomiya ay malakas na maaaring makatulong sa mga apektadong empleyado na umasenso sa kanilang karera.

sa pamamagitan ng Reuters

sql uri ng data ng petsa ng server

US Job Market sa Pinakamahusay na Estado Mula Noong Dekada, 304,000 Bagong Trabaho, 100 Buwan ng Paglago

Ang merkado ng trabaho sa US ay tila pinakamahusay sa mga dekada. Ang puting bahay nagpatala na nagsasaad na mayroong higit sa 304,000 mga bagong trabaho na nilikha noong Enero ng taong ito na kumakatawan 100 tuwid na buwan ng paglaki ng trabaho . Ang mga figure na ito ay isang panalo para sa parehong pamahalaan at mga propesyonal na naghahanap upang makakuha ng trabaho sa Estados Unidos. Si Kevin Hassett, ekonomista ng White House ay nagsabi na ang taon ay nagsimula nang malakas sa isang toneladang pagbubukas ng trabaho noong Enero na itinuturo ang pagpapalawak ng higit sa tatlong porsyento sa unang isang-kapat .

Huwag palalampasin ang mga bagong nilikha na trabaho kung nais mong umasenso sa iyong karera.

sa pamamagitan ng Vox

Alamin ang nangungunang mga kasanayang panteknikal sa industriya.

Uber Hiring para sa isang Bagong Project Batay sa Self-Driving Two-Wheelers

Ang pinakamalaking pangalan sa industriya ng transportasyon na nakabase sa taksi ngayon, Uber ay naghahanap upang mapalawak sa unchartered tubig. Ang kumpanya ay naghahanap upang makakuha ng sa pagmamaneho ng sarili ng mga scooter at domain ng mga bisikleta , ayon sa CEO ng isang kumpanya ng robotics. Nagpakawala din si Uber a Google Form na may impormasyon na ito pagkuha ng isang bagong dibisyon sa kumpanya na tinatawag na 'Micromobility Robotics.' Ang mga bakanteng posisyon ay may kasamang mga propesyonal na may kasanayan sa mga teknolohiya ng hardware at software, mga inhinyerong mekanikal, tagapamahala ng produkto at proyekto, at mga propesyonal sa marketing at komunikasyon .

sa pamamagitan ng Uber

Ang Startup ng Blockchain ay Patunayan ang Mga Degree at Mga Kasanayan, upang Makontra sa Pagkahiwalay sa Mga Pagpapatuloy

Ang isang resume o profile sa LinkedIn ay hindi palaging perpektong dokumento upang hatulan ang propesyonal at personal na kakayahan ng isang kandidato dahil maraming beses, ang mga tao ay may posibilidad na maging hindi matapat sa kanila. Isang startup ng blockchain na pinangalanan EchoLink naglalayong talakayin ang isyung ito sa pamamagitan ng paggamit ng ipinamamahagi na ledger diskarte upang mapatunayan at patunayan ang pagiging tunay ng mga digital na dokumento . Maaari itong makatulong sa mga kumpanya sa proseso ng pag-screen para sa mga potensyal na pagkuha at siguraduhin na ang karamihan lamang karapat-dapat na mga propesyonal makuha ang kanilang mga kamay sa alok na sulat.

Ang Blockchain ay isang teknolohiya na literal na binibigyang kahulugan ang lahat ng ginagawa namin.

binary na programa sa paghahanap sa java

sa pamamagitan ng EchoLink

at hinaharap-patunay ang iyong karera.

Gumamit ng buong paggamit ng Edureka Career Watch's kadalubhasaan sa edukasyon at puwang sa pagpapayo ng karera. Makipag-usap sa aming mga tagapayo sa kurso ngayon upang makakuha ng isang mas malinaw na larawan ng iyong landas sa karera at higit pa. Tumawag sa amin sa: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (walang bayad) .

Ito ang mga pangunahing kwentong balita na nauugnay sa pagbubukas ng trabaho at mga uso sa karera sa merkado ngayong linggo. Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mungkahi o may anumang mga tukoy na paksa na nais mong saklawin namin, huwag mag-atubiling ma-hit kami sa seksyon ng mga komento sa ibaba. Ang Edureka Career Watch ay babalik sa susunod na linggo kasama ang mga nangungunang kwento na kailangan mong malaman. Kaya, tiyaking naka-subscribe ka sa aming blog sa pamamagitan ng kahon ng subscription sa ibaba at huwag palalampasin ang mga mahahalagang pag-update na ito.