Vol. IX - Edureka Career Watch - Ika-16 ng Marso 2019



Panatilihing nai-update ang iyong sarili sa mga nagte-trend na trabaho at mga uso sa karera sa Edureka Career Watch. Naglalaman ang digest na ito ng lahat ng mga mukha para sa iyo upang maging sa tuktok ng iyong laro sa karera.

'Ang isang pag-iisip na nababagabag ng pag-aalinlangan ay hindi maaaring tumuon sa kurso patungo sa tagumpay.' - Arthur Golden

Tulad ng binibigyang diin namin mula pa sa pagsisimula ng taong ito, ang 2019 ay naging isang pinakamagandang taon para sa karera at mga uso sa trabaho sa napakahabang panahon. Nakita namin ang mga kumpanya na nagpalawak ng napakalaking paglikha ng daan-daang kung hindi libu-libong mga potensyal na trabaho para sa mga propesyonal. Nakita rin namin ang pangkalahatang pang-ekonomiyang at pampinansyal na mga merkado na pinapaboran ang karagdagang pagkuha ng mga itinatag na higante. Sa wakas, nakakita kami ng daan-daang mga bago at makabagong mga pagsisimula na nagbukas at lumikha ng mga bagong pagkakataon. Karamihan sa balitang ito ay hindi napapansin ng marami, ngunit kami Edureka Career Watch layunin na panatilihing nai-update ka sa mga kalakaran na ito.

Kaya, nang walang karagdagang pagtatalo, sumisid tayo sa mga nangungunang kwentong nauugnay sa mga karera at trabaho sa linggong ito.





Sinabi ng Punong IBM na Ang Skill Gap sa India ay Nakakaapekto sa Mga Job Prospect

Ginny Rometty , ang chairman, president at chief executive ng sikat na IT Giant sa buong mundo, ang IBM kamakailan ay sinipi upang sabihin na mayroong napakalaking pagkakataon sa job market sa India ngunit ang kawalan ng mga dalubhasang propesyonal ay pumipigil sa mga prospect ng trabaho. Ang kalakaran na ito ay hindi lamang limitado sa merkado ng India. Sa katunayan, ang agwat ng kasanayan sa industriya ng IT ay naging mabagal ngunit tiyak pagdaragdag sa nakaraang ilang taon . Sinabi ni Rometty na kailangang magtulungan ang mga negosyo at gobyerno upang mabawasan ang puwang na ito at dagdagan ang kakayahang magamit ng mga propesyonal .



Taliwas sa tanyag na pang-unawa na may kaunting mga oportunidad sa trabaho sa merkado, ang merkado ay umuusbong na may mga potensyal na bakante.

sa pamamagitan ng Negosyo Ngayon

kung paano lumikha ng package sa java

Paunlarin ang iyong sarili sa upang alisin ang iyong sarili mula sa karamihan at maging mapagkanyahan.



GM Naghahanap sa Double Headcount ng Q4, Mga Plano na Kumuha ng 1,000 Bagong Mga Kandidato

Pangkalahatang Motors , isa sa mga pinakamalaking pangalan sa sektor ng sasakyan ay tinitingnan doblehin ang headcount nito sa pagtatapos ng 2019 . Ang kumpanya Cruise unit, isang proyekto na nagmamaneho sa sarili , ang magiging pangunahing pokus ng numero unong carmaker ng US sa taong ito. Inaasahan ng auto higanteng maglunsad ng isang serbisyo ng robotaxi sa pagtatapos ng taong ito sa paggamit ng mga bagong mapagkukunang tinanggap nila. Bagaman hindi malinaw sa puntong ito, malamang na sinusubukan ng GM na akitin mga inhinyero ng parehong mga domain ng hardware at software na may iba't ibang antas ng karanasan upang punan ang mga bakanteng posisyon.

sa pamamagitan ng Reuters

petsa datatype sa halimbawa ng sql

Naglista ang Facebook ng Maraming Mga Pagbubukas ng Trabaho para sa Blockchain Team nito

Higante sa social networking, Facebook , ay naghahanap upang palakasin ito Koponan ng Blockchain sa pamamagitan ng pagdaragdag ng higit pang mga kamay sa deck. Ang higante ng tech kamakailan nakalista sa 20 bagong mga bakanteng trabaho sa maraming lokasyon para sa dedikadong koponan ng crypto. Ang mga bakanteng posisyon ay mula sa mga nakatatandang tungkulin tulad ng mga tagapamahala ng produkto at siyentipiko ng data sa pagpasok sa mga ginagampanan sa kalagitnaan ng antas tulad ng mga security engineer, mananaliksik, at taga-disenyo ng produkto . Hinahanap din ang Facebook isang ehekutibo upang alagaan ang kanilang dibisyon ng komunikasyon sa teknolohiya .

Ang Blockchain ay tiyak na naging bagong pamantayan at ang pagbubukas ng trabaho sa sektor ng crypto ay nasa pinakamataas na all-time.

sa pamamagitan ng Facebook

upang matiyak na hindi mo makaligtaan ang mga pagkakataong tulad nito.

SpaceX Gears Up para sa Starlink Orbital Broadband Network, Listahan ng Maraming Bakante sa Trabaho

SpaceX's ambisyoso na programa para sa isang buong mundo data network tila mas malapit sa katotohanan kaysa dati. Kamakailang nakalista ang kumpanya maraming bukana sa trabaho na direktang naka-link dito Proyekto sa Starlink Constellation . Ang paggalugad sa espasyo at mga higante ng teknolohiya ay naghahanap ng mga inhinyero sa pareho mga domain ng hardware at software sino ang maaaring kumuha ng posisyon dito Mga tanggapan ng Redmond at Hawthorne . Bagaman may kaunting mga trabaho lamang ang nakalista, ang pangkat na sinusubukan ng kumpanya na buuin ay magkakaibang grupo ng magkakaibang pangkat ng mga inhinyero sa network, tagadesenyo ng produkto, mga de-koryenteng inhinyero, at mga propesyonal sa pagiging maaasahan .

sa pamamagitan ng SpaceX

Ang Cybersecurity Skill Gap ay Patuloy na Lumalala, Kakulangan ng Kasanayan sa Talento na Banta sa Mga Kumpanya

ISACA , isang internasyonal na kompanya ng pamamahala ng IT kamakailan ay naglabas ng isang ulat na tumatalakay sa estado ng cybersecurity sa merkado ngayon. Ayon sa pag-aaral, ang agwat ng kasanayan sa domain ng cybersecurity ay patuloy na tumataas at ang mga kumpanya ay sumusubok na desperado upang kumuha ng mga propesyonal na magagawang pamahalaan ang kanilang seguridad sa online at privacy . Nakasaad din sa ulat na ngayon, kinakailangan saanman sa pagitan ng 90 hanggang 180 araw para sa isang kumpanya upang punan ang isang bakante sa sektor ng cybersecurity. Isinasaad din ng ISACA na ang mga organisasyon ay naniniwala na ang mga nagtapos sa unibersidad sa larangan ng cybersecurity ay hindi sapat na handa upang gumana sa mga real-time na proyekto.

system.exit (0) java

Ang Cybersecurity ay isang domain na mabilis na lumalawak ngunit ang supply to demand ratio ng mga propesyonal ay medyo mababa.

sa pamamagitan ng ISACA

mula sa mga eksperto upang mapunta ang mga kapaki-pakinabang na trabahong ito.

Bago namin tapusin ang blog na ito, narito ang isang bagay na maiisip mo:

Gumamit ng buong paggamit ng kadalubhasaan ni Edureka sa puwang sa pagpapayo sa edukasyon at karera. Makipag-usap sa aming mga tagapayo sa kurso ngayon upang makakuha ng isang mas malinaw na larawan ng iyong landas sa karera at higit pa. Tumawag sa amin sa: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (walang bayad) .

Ito ang mga pangunahing kwentong balita na nauugnay sa pagbubukas ng trabaho at mga uso sa karera sa merkado ngayong linggo. Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mungkahi o may anumang mga tukoy na paksa na nais mong saklawin namin, huwag mag-atubiling ma-hit kami sa seksyon ng mga komento sa ibaba. Ang Edureka Career Watch ay babalik sa susunod na linggo kasama ang mga nangungunang kwento na kailangan mong malaman. Kaya, tiyaking naka-subscribe ka sa aming blog sa pamamagitan ng pindutan ng subscription sa ibaba at huwag palalampasin ang mga mahahalagang pag-update na ito.