Ang taong 2019 ay isa sa, kung hindi ang pinakamahusay na taon sa mga tuntunin ng trabaho at karera sa mga dekada. Ang pagtaas ng mga istatistika ng pagkuha ay at ang bilang ng mga bakanteng trabaho sa karamihan ng mga kumpanya, higante at startup ay tila pagpindot sa isang mataas na lahat-ng-oras. Kahit na ang karamihan sa mga uso na ito ay halata at madaling makita at maunawaan ng mga propesyonal ang mga ito, ang ilang mga kwento ay hindi napapansin. Kaya, tulad ng bawat iba pang dalawang linggo, ang Edureka Career Watch ay bumalik na may pinaka-nakakahimok na karera at balita sa trabaho sa industriya.
Kaya, nang walang anumang pagkaantala, tingnan natin kung ano ang inimbak na job market para sa atin sa linggong ito.
Union Budget 2019: Tumutok sa Mga Kasanayan sa Teknolohiya at Pananaliksik
Ang Badyet ng gobyerno ng India para sa taong 2019 ay wala at nagpapakita ng ilang nakakaintriga na katotohanan. Sa pagtuon na ginagawang $ 5 trilyong ekonomiya ang India sa loob ng ilang taon, sinabi ng Ministro ng Pananalapi na si Nirmala Sitharaman na napapanahon na ang bansa ay nakatuon sa pagsasanay at pag-unlad ng mga propesyonal na nagtatrabaho sa mga larangan ng teknolohiya. Inaasahan ng bagong patakaran na magbigay ng pagsasanay sa kasanayan sa higit sa 10 milyong mga tao sa mga digital na teknolohiya tulad ng AI, IoT at malaking data. Ang kakulangan sa kasanayan sa mga larangan tulad ng AI, data science at robotic na proseso ng pag-aautomat ay laganap sa ilang sandali sa subcontient at ang bagong pasya ng pamahalaang sentral ay makakatulong punan ang agwat ng kasanayan sa mga mahahalagang domain.
Ang India ay tahanan ng isang malaking populasyon ng mga propesyonal sa IT at ang skilling up ay ang tanging paraan na masisiguro ng mga propesyonal na ito ang kanilang mga trabaho.
sa pamamagitan ng CIO
ngayong araw upang matiyak ang iyong seguridad sa trabaho at mapabilang sa mga pinakaka-upahang propesyonal sa bansa.
Pinapalawak ng Netrix ang Mga Operasyon nito sa India, Mga Pangako na Dagdagan ang Trabaho ng 20 Per cent
Ang kumpanya ng mga solusyon sa digital, ang Netrix ay nakakuha kamakailan ng apat na mga samahan sa India dalawa sa Kerala at bawat isa sa Mumbai at Pune. Ang tatak ng solusyon ay nagpaplano na palawakin ang maabot at saklaw ng pagpapatakbo sa subcontient at nangako ng pagtaas sa trabahador nito ng 20 porsyento. Ang Netrix ay nagkaroon ng isang kahanga-hangang track record sa mga nakaraang taon, na pinangalanang Kasosyo sa Advance ng Amazon Web Service sa Kerala at isa rin sa mga kasosyo sa Top 10 Gold sa Microsoft sa Estados Unidos. Ang kumpanya ay naghahanap ng 'self-motivated IT mga propesyonal na may isang negosyanteng pag-iisip sa susunod na ilang buwan upang suportahan ang aming lumalawak na operasyon,' ayon kay Jyothis Joseph, associate director, Kochi, Netrix India.
ano ang klase ng pojo sa java na may halimbawa
sa pamamagitan ng Mundo ng Channel
Ang Mga Industriya ng US ay Nagkakaroon ng isang Hard Time Filling Job Vacancies
Ang merkado ng trabaho sa US ay nagkaroon ng pinakamahusay na taon sa higit sa kalahating siglo ngunit ang mga trend sa pagkuha ay tila mas mababa pa kaysa sa dapat. Ang isang bagong ulat ng Sa katunayan ay nagsasaad na ang mga kumpanya ay nahihirapang punan ang mga bakanteng trabaho sa lahat ng mga domain. Ayon sa ulat, ang mga trend sa pagkuha ay medyo mababa, 0.8 lamang ang hires bawat buwan para sa bawat pagbubukas. Habang ang lahat ng mga domain, kabilang ang IT ay nakakakita ng mga katulad na kalakaran, ang mga trabaho sa edukasyon at serbisyong pangkalusugan, mga aktibidad sa pananalapi, at pakyawan na kalakal ay naiulat na lalo na mahirap punan. Ang mga istatistika sa pagkuha sa kurso ng quarter na ito ay matatagpuan sa ibaba:
Isa sa mga pangunahing kadahilanan para sa mga pagbaba ng sukatan na ito ay ang agwat ng kasanayan sa merkado. Kaya, ang mga propesyonal ay kailangang kasanayan upang matiyak na kabilang sila sa mga tinanggap.
sa pamamagitan ng Sa totoo lang
ano ang beans sa java
upang matiyak na maaari mong samantalahin ang mga kalakaran na ito.
Ang Mga Pinag-empleyo ng India ay may Mga Plano sa Pag-optimize ng Pag-optimize para sa Susunod na 3 Buwan: Survey
Ayon sa isang Employment Outlook Survey sa pamamagitan ng tatak ng mga solusyon sa workforce na ManpowerGroup, ipinahiwatig ng mga employer ng India ang isang masigasig na plano sa pagkuha sa susunod na tatlong buwan. Ayon sa survey, makikita ng India ang isang Net Employment Outlook na 13 porsyento kasama ang sektor ng mga serbisyo na ipinagmamalaki ang isang napakalaki na isang Outlook na 16 porsyento. Ang ulat na ito ay nagpapatuloy sa kasalukuyang mga trend sa pagkuha sa subcontient at ang mga bagong hakbangin na kinuha ng gobyerno at mga kumpanya upang mapalakas ang pagkuha at kasanayan sa bansa. Kaya, ang mga propesyonal ay maaaring asahan ang isang pataas na kalakaran sa pagkuha sa natitirang taon sa India.
sa pamamagitan ng India Ngayon
kung paano itakda ang classpath sa java sa windows 10
Pinapalawak ng Mphasis ang mga Teams sa Pag-unlad at Pangangasiwaan
Isa sa pinakamalaking tech higante sa buong mundo, ang Mphasis ay naghahanap upang mapalawak ang mga koponan sa pag-unlad at pangangasiwa. Ang kumpanya ay nakalista sa paglipas ng 16 mga pag-post ng trabaho sa nakaraang linggo lamang para sa mga propesyonal na may kasanayan sa Java, Software Architecture, at Administrasyon. Kasama sa mga bakanteng trabaho ang parehong antas ng nagsisimula at may karanasan na mga developer ng Java, Cloud Architects, SAP at Mga Administrator ng Software. Nangangahulugan ito na ang karamihan sa mga trabahong ito ay bukas sa mga taong darating na may magkakaibang karanasan at antas ng kasanayan.
Kaya, kung ikaw ay isang taong naghahanap upang bumuo ng isang karera sa mga domain na ito sa isang itinatag na kumpanya, ito ang perpektong pagkakataon para sa iyo.
sa pamamagitan ng LinkedIn
ngayon upang putulin ang pila at kumuha ng upa sa mga higante tulad ng Mphasis.
Mayroon kaming higit pang mabuting balita para sa iyo! Ang Edureka Career Watch ay magagamit na rin bilang isang video. Sundan kami sa Instagram , LinkedIn , Facebook , at Twitter upang hindi kailanman mapalampas ang pinakabagong balita.
Gumamit ng buong paggamit ng kadalubhasaan ni Edureka sa puwang sa pagpapayo sa edukasyon at karera. Makipag-usap sa aming mga tagapayo sa kurso ngayon upang makakuha ng isang mas malinaw na larawan ng iyong landas sa karera at higit pa. Tumawag sa amin sa: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (walang bayad) .
Ito ang mga pangunahing kwentong balita na nauugnay sa pagbubukas ng trabaho at mga uso sa karera sa merkado ngayong linggo. Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mungkahi o may anumang mga tukoy na paksa na nais mong saklawin namin, huwag mag-atubiling ma-hit kami sa seksyon ng mga komento sa ibaba. Ang Edureka Career Watch ay babalik sa susunod na linggo kasama ang mga nangungunang kwentong kailangan mong malaman. Kaya, tiyaking naka-subscribe ka sa aming blog sa pamamagitan ng pindutan ng subscription sa ibaba at huwag palalampasin ang mga mahahalagang pag-update na ito.