Ngunit ang isa pang buwan ay lumipas sa kung ano ang masasabing pinakamahusay na taon para sa trabaho at karera sa industriya ng IT at ang mga takbo ng industriya ay nakakagulat pa rin, upang masabi lang. Para sa amin na hindi nakuha ang banayad na ito, at kung minsan ay napakalaking pag-unlad narito ang susunod na edisyon ng Edureka Career Watch, ang serye na inaasahan na matulungan kang makuha ang susunod na pinakadakilang tawag sa iyong karera.
Kaya, nang walang karagdagang pagtatalo, sumisid tayo sa mga nangungunang kwentong nauugnay sa karera at mga uso sa trabaho sa industriya ng IT para sa linggong ito.
pag-uuri ng c ++
Mga Kumpanya ng IT na Humihigpit ng Mga Badyet sa Bayad sa gitna ng Lumalagong Pangangailangan para sa Mga Kasanayan sa Digital na Gastos
Sa gitna ng krisis para sa mga kasanayan sa digital na mataas ang gastos, ang mga kumpanya ng IT sa India ay humihigpit ng mga badyet sa suweldo at lalong nakakakuha ng variable na bayad para sa mataas na mga gumaganap at mga kasanayan sa angkop na lugar. Ang isang mahusay na halimbawa nito ay matatagpuan mula sa katotohanang ang global tech behemoth Infosys na kamakailan ay naantala ang pagtatasa para sa isang seksyon ng mga nakatatanda at mid-level na empleyado ng pamamahala. Ayon sa mga dalubhasa, sinimulan na ng mga kumpanya ang paggamit ng variable na modelo ng pay sa panggitnang pamamahala at pagbuo ng mga bagong paraan upang maipatupad ito kasama ang pagtatasa na batay sa proyekto at iba pa. Ang pag-unlad na ito ay hahantong sa isang mas mababang pangkalahatang pagtaas sa suweldo ng mga nagtatrabaho na propesyonal bilang isang buo.
Ipinapakita lamang ng pagpapaunlad ng badyet sa suweldo na ang mga employer ay nagsisimulang bigyan ng higit na kahalagahan sa angkop na lugar at mamahaling mga kasanayan.
sa pamamagitan ng Economic Times
ngayon upang matiyak na hindi ka makaligtaan sa iyong susunod na appraisal dahil sa iyong mga kasanayan.
Paggamit ng Artipisyal na Intelligence sa Mga Negosyo na Higit sa Doble sa pamamagitan ng 2020
Ang isang kamakailang ulat ni Gartner ay tumuturo sa katotohanan na ang bilang ng mga proyekto sa enterprise na gumagamit ng artipisyal na intelihensiya ay higit sa doble sa pagtatapos ng dekada na ito. Ang survey ng 106 mga miyembro ng lupon ng pagsasaliksik ng Gartner ay ipinapakita na ang mga kumpanya na kumuha na ng AI ay mayroong hindi bababa sa apat na mga proyekto na isinasagawa at malamang na madadala ang bilang na ito hanggang sampu sa pagtatapos ng 2020. Ipinapakita ng pag-unlad na ito na ang mga kumpanya ay mababago ang kanilang pagtuon tungo sa karanasan ng customer. Ang isang lumalaking pag-aalala dito ay ang agwat ng kasanayan sa domain ng artipisyal na katalinuhan at pag-aaral ng makina.
Si Jim Hare, bise presidente ng pananaliksik sa Gartner ay nagsabi patungkol sa kawalan ng kasanayan sa AI, 'Ang paghahanap ng tamang mga kasanayan sa tauhan ay isang pangunahing pag-aalala sa tuwing kasangkot ang mga advanced na teknolohiya. Ang mga puwang sa kasanayan ay maaaring tugunan gamit ang mga service provider, pakikipagsosyo sa mga unibersidad, at pagtaguyod ng mga programa sa pagsasanay para sa mga mayroon nang empleyado. ”
sa pamamagitan ng CIO
Sinimulan ng mga kliyente ng TCS, IBM at Wipro ang Pag-aampon ng Mga Solusyon sa Blockchain sa Mga Live na Proyekto
Sa isang takbo na bumubuo sa tuktok ng mga hula na ginawa ng maraming mga independiyenteng mapagkukunan sa huling taon ng ilang taon, ang mga kliyente ng mga higanteng tech kabilang ang TCS, IBM, at Wipro ay nagsimulang mag-ampon ng mga solusyon sa blockchain sa isang mas mabilis na tulin sa mga live na proyekto. Ito ay isang malaking paglilipat mula sa mga naunang pamamaraan na kung saan ang teknolohiya na batay sa crypto ay ginamit lamang para sa patunay ng mga konsepto o proyekto ng piloto. Batay sa mga kalakaran tulad nito, ang paggastos sa mga solusyon sa blockchain ay inaasahang magiging nasa isang malaking $ 2.9 bilyon sa buong mundo sa taong ito.
Ang Blockchain, kung hindi mo alam ay tiyak na magiging isang pundasyon ng pundasyon sa paraan ng paggana ng mga kumpanya ng IT at nagsimula ang rebolusyon.
sa pamamagitan ng Economic Times
ngayon upang samantalahin ang buong pinakabagong Web Revolution.
Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte at Amazon sa Pag-upa ng mga Spree sa South Africa
Ang ekonomiya ng South Africa ay hindi perpekto ngunit sa kabila nito, maraming mga higante ng IT ang naghahanap na kumuha ng isang napakalaking bilang ng mga propesyonal. Ang mga malalaking pangalan sa listahan ng mga employer na naghahanap upang bumuo ng mga base sa bansang Africa ay kasama ang Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte, Amazon, Barclays, JP Morgan, at Ford. Ang mga malalaking tatak na ito na tumatakbo sa maraming magkakaibang mga puwang ay naghahanap ng sampu, kung hindi daan-daang mga potensyal na empleyado upang palakasin ang kanilang pag-unawa sa South Africa. Ang mga pag-post ng trabaho na nai-publish ng mga kumpanyang ito ay magkakaiba sa parehong mga domain at antas ng karanasan. Kaya, kung naghahanap ka upang makabuo ng isang kapaki-pakinabang na karera sa isang umuunlad na ekonomiya ngunit sa isang tech conglomerate, ito ang perpektong pagkakataon para sa iyo.
sa pamamagitan ng Business Insider
Ang RPA ay Binabawasan ang Oras sa Paghawak ng Transaksyon ng 99.9 Per cent sa Mphasis
Ang Robotic Process Automation ay ang susunod na malaking bagay, walang duda tungkol dito. Ang teknolohiya ng proseso ng pag-aautomat ay gumagawa ng mga headline sa buong web sa taong ito, na-rate din ang pinaka-in-demand na teknolohiya ng maraming mga independiyenteng mapagkukunan. Pagdaragdag sa hype, iniulat kamakailan ng Mphasis na nagawa nilang i-slash ang oras sa paghawak ng transaksyon mula 30 minuto hanggang sa isang 20 segundo lamang gamit ang RPA. Ito ang lahat salamat sa isang pagmamay-ari na bot na tinatawag na 'Ask Dexter' na gumagamit ng diskarte sa pag-uusap upang babaan ang oras ng mga tugon sa mga query ng gumagamit.
Ang pinakabagong mga uso sa RPA ay nakaturo sa pagtaas ng rate ng pag-aampon sa mga industriya na hahantong sa libu-libong mga bagong pagkakataon para sa mga propesyonal.
sa pamamagitan ng Mga Express Computer
ngayon upang putulin ang pila at kumuha ng upa sa mga higante tulad ng Mphasis.
Mayroon kaming higit pang mabuting balita para sa iyo! Ang Edureka Career Watch ay magagamit na rin bilang isang video. Sundan kami sa Instagram , LinkedIn , Facebook , at Twitter upang hindi kailanman mapalampas ang pinakabagong balita.
Gayundin, mayroon kaming isang eksklusibong programa sa tech na tech na tinatawag na # EdurekaSuper31 na tumatakbo ngayon. Kaya, kung naghahanap ka ng pag-upskill, ito ay isang mahusay na paraan upang kumita ng isang iskolar mula sa amin. Para sa higit pang mga detalye magtungo dito: Pindutin dito
Gumamit ng buong paggamit ng kadalubhasaan ni Edureka sa puwang sa pagpapayo sa edukasyon at karera. Makipag-usap sa aming mga tagapayo sa kurso ngayon upang makakuha ng isang mas malinaw na larawan ng iyong landas sa karera at higit pa. Tumawag sa amin sa: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (walang bayad) .
Ito ang mga pangunahing kwentong balita na nauugnay sa pagbubukas ng trabaho at mga uso sa karera sa merkado ngayong linggo. Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mungkahi o mayroong anumang mga tukoy na paksa na nais mong saklaw namin, huwag mag-atubiling ma-hit kami sa seksyon ng mga komento sa ibaba. Ang Edureka Career Watch ay babalik sa susunod na linggo kasama ang mga nangungunang kwentong kailangan mong malaman. Kaya, tiyaking naka-subscribe ka sa aming blog sa pamamagitan ng pindutan ng subscription sa ibaba at huwag palalampasin ang mga mahahalagang pag-update na ito.